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       12月23日上午，由工控集團人力資源部（組織部）部長王健，紀委副書記、監(jiān)察審計部部長嚴肅，綜合管理部副部長潘軍及相關業(yè)務部門工作人員組成的考核組，蒞臨武鍋能源開展2019年度公司領導班子和領導人員考核測評工作。

       工控集團人力資源部（組織部）部長王健首先代表考核組作了動員講話。他指出，全體成員要充分認識年度考核工作的重要意義。年度考核是堅持和加強黨的全面領導，健全領導班子和干部隊伍的重要途徑；是對轉型發(fā)展各項工作的有益總結；是對企業(yè)管理水平的全面檢驗。對本次考核工作，他提出了幾點要求：一是要實事求是的反映工作、項目的真實情況，客觀公正的評價考核對象，對成績不夸大、對問題不隱晦，做到公平、公正、公道；二是要嚴肅認真、耐心細致的逐項評價，客觀全面評價考核對象工作，不趕時間、不走過場、不憑個人好惡恩怨和利害關系進行評價；三是要嚴格遵守政治紀律、工作紀律、保密紀律和廉潔紀律，對年度考核中弄虛作假、隱瞞和歪曲事實真相以及違反其它工作紀律的，將按照有關規(guī)定嚴肅查處。他表示，希望武鍋能源公司領導班子和領導人員，堅持把政治規(guī)矩和政治紀律挺在前面，圍繞集團公司轉型發(fā)展戰(zhàn)略部署，帶領全體員工咬定發(fā)展目標，保持戰(zhàn)略定力，積極開創(chuàng)轉型發(fā)展新局面。

       武鍋能源黨委書記、董事長王保華代表公司領導班子作了2019年度述職述廉報告，他從公司年度目標任務完成情況、2019年主要工作推進情況、存在的問題與不足等方面作了全面報告。同時，他還向大會作了個人述職述廉報告，從黨建工作、政治管理、組織管理、年度生產經營目標達成、科技創(chuàng)新、新基地建設、閥門公司市場開拓、企業(yè)運營管理、監(jiān)察審計等方面進行了深入述職，并指出了存在的不足，提出了改進措施。

       根據(jù)考核要求，全體參會成員對公司領導班子成員相關情況進行了綜合評價，分別從政治素質、經營業(yè)績、領導能力、作風形象四個方面進行了綜合評價；從思想品德、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績、一崗雙責五個維度對領導人員進行了民主測評。 測評會后，考核組與公司部分中層管理干部進行了個別談話，并對公司相關資料臺賬進行了現(xiàn)場檢查。